乙巳年末至新春伊始，在这辞旧迎新、蓄力谋远的特殊节点，SeriousWork社群举办的云午餐会圆满落幕。本次午餐会以回顾过往成果、分享实践经验、规划未来方向为核心，社群成员会聚一堂，借新春佳节的喜庆氛围，通过多环节分享与深度交流，搭建起经验传承、资源联动的优质平台，既为乙巳年的社群发展画上圆满句号，也为新春过后的全新征程凝心聚力、注入活力，承载着辞旧迎新、共赴新程的美好期许。

 

本次午餐会回顾了中文社群发展历程，梳理了2025年毕业生午餐会、三地培训、官方网站上线及企业工作坊实施等关键成果。其中，毕业生云午餐会常态化开展，所有活动录像均暂存云盘，未来将搭建专属分享平台，方便社群成员随时查阅学习、共享成果。

在 品牌拓展与建设方面，社群已成功举办覆盖北京、苏州、深圳三地的培训活动，其中上海区域的市场需求潜力明显较高。大家讨论了引导师在 LEGO®Serious Play® 工作坊实施过程中强化serious work品牌标识、进一步提升市场信任度与品牌影响力的方法。

官方网站的顺利上线，为社群发展搭建了重要的宣传与服务载体。网站定期发布课程资讯与毕业生实践案例，采用双渠道内容筛选机制，将学习价值高的内容优先呈现，广告性质内容则转向公众号发布，所有投稿均具名标注作者，形成了品牌联动宣传的良好效应。企业工作坊方面，已成功服务多家国企与民企，部分涉及保密内容的案例仅限内部交流，后续将调整市场策略，积极接纳大型团队建设需求，探索LSP引导技术与培训混合应用模式，资深引导师果冻也分享了相关实战经验，助力从业者提升实践能力。

值得关注的是，SeriousWork与Coach8教练学院一如既往的战略合作，依托其华语区线上教育平台开展联合推广。双方共同研发的LSPXCoaching课程已完成流程移植，进入实践打磨阶段，计划年内在中国市场正式推出。该课程融合 LEGO®Serious Play® 方法论与教练技术，现有社群成员可优先体验，核心在于帮助从业者掌握coaching flow的实操体感，体验完成后即可自主结合LSP技术开展应用，2026年还将在苏州培训中试点该课程，进一步完善课程体系。

云午餐会的实践经验分享环节，成为本次活动的一大亮点。L3认证 毕业生果冻围绕商业实践探索、企业主沟通策略、家庭教育应用三大方向，分享了丰富的实操经验与典型案例。他总结出“勇于尝试、突破常规”的核心经验，分享了独特的服务模式。果冻还对比了单企业服务、多企业联合服务、大型场次服务及商会/协会合作四种服务类型的实施方式、典型案例与关键要素，实践验证显示，客户普遍反馈时间投入产出比超预期，核心在于建立了真诚开放的沟通环境。他在家庭教育领域，也积极形成专项解决方案，通过LSP改善亲子沟通、干预沟通障碍，采用L3系统模型处理家庭关系问题，实现了家庭教育服务向高管教练等商业机会的转化的服务闭环。

活动中，晓晴对Sean在英国出版的新书内容进行了介绍，英文版可通过亚马逊购买。新书以AI为切入点，探讨了人类智慧中不可被AI替代的部分，提出人际连接弱化是远程工作流程化带来的副作用，需通过情感共创应对AI时代的挑战，并倡导将 LEGO®Serious Play® 、第五项修炼与深度对话技术相结合，重构协作系统，凸显人类情感连接与思想碰撞在业务成功中的不可替代作用。

展望未来，社群明确了多项发展规划。将面向成员征集发展建议，建立案例资源共享机制，通过社群匹配咨询需求与执行团队，推进跨地区组队、经验复用与需求对接，实现资源高效联动；同时搭建双轨制资源对接渠道，针对企业需求与个人案源分别建立对应的对接方式与保障机制，为成员提供更多合作机会。此外，毕业生专享的L3认证培训已确认将于2026年11月启动，届时将提前统计参训人数规模，做好培训筹备工作。

本次乐高午餐会举办于乙巳年末、新春关键复盘节点，其成功举办不仅为过去一年的社群发展做好收官总结，更以经验分享凝聚力量、以规划布局锚定方向，承载着辞旧迎新、继往开来的美好寓意。正值新春启新、万象更新之际，SeriousWork社群将带着本次午餐会的成果与感悟，在新的一年里持续深耕 LEGO®Serious Play® 引导领域，不断完善服务体系、拓展合作渠道，鼓励其广泛应用，为行业发展与从业者成长提供更多支持与赋能，携手全体毕业生共赴新春新征程、共启发展新篇章。