9月29日，一场专属 SeriousWork 毕业生的交流活动 ——“SeriousWork 毕业生云午餐” 顺利举办，来自北京、上海、深圳、苏州各地的7位伙伴全程参加。本次云午餐以乐高工作法引导技术经验分享为核心，汇聚 SeriousWork 毕业生群体，围绕大型工作坊设计与引导的关键环节深入探讨，内容涵盖客户需求沟通、活动设计原则、现场引导技巧等，同时针对多人引导场景中的挑战与应对策略展开讨论，成为 SeriousWork 毕业生间互通经验、延续社群联结的重要平台。

毕业生专属云午餐：轻松形式传递同窗情谊与专业价值

作为 SeriousWork 毕业生的专属聚会，本次云午餐创新采用轻松模式，鼓励毕业生们在享用午餐的轻松氛围中畅聊专业心得。“边吃边聊” 的形式不仅拉近了 SeriousWork 毕业生间的距离，延续了同窗情谊，更能自在地分享在乐高工作法引导实践中的困惑与收获。

本次 SeriousWork 毕业生云午餐的核心目的，既在于向毕业生群体同步乐高工作法引导社群的最新动态，促进同批及跨批毕业生间的互通，也特别计划将会议全程录制，后续分享给未能参与的伙伴，确保这份专属的专业经验与同窗交流成果能覆盖更多校友，让 SeriousWork 的学习与联结持续延伸。

毕业生社群培训成果亮眼，未来学习机会惠及更多校友

在社群动态与培训计划环节，会议向 SeriousWork 毕业生群体披露了多项与自身成长紧密相关的进展。今年 7 月，经过系统学习与严格考核，共有四位 SeriousWork 毕业生成功获得认证引导师资质，正式加入社群引导师团队，为社群注入新活力。

针对毕业生群体的后续学习需求，2026年11月我们计划邀请资深导师来华，开展L3培训，为 SeriousWork L1/L2课程毕业生提供进阶学习通道，助力大家在乐高工作法引导领域持续深耕。

官网与物料支持：为 SeriousWork 毕业生执业保驾护航

会议还透露中国官网建设已进入收尾阶段。未来，该官网将成为 SeriousWork对外展示的重要平台—不仅会发布SeriousWork毕业生的文章，也将设计对接业务、拓展资源的工作坊报名入口，为毕业生开展引导活动提供便捷渠道。

值得关注的是，官网在设计上融入精细动画效果，兼顾视觉体验与实用性；技术层面，团队已优化页面请求数量，确保访问流畅。此外，为解决 SeriousWork 毕业生开展工作坊时的物料采购难题，会议明确提供专属采购渠道，涵盖窗口探索套装乐高积木及印有 “Series Work” 标识的专用笔，为校友的专业实践提供切实保障。

毕业生实战经验分享：拆解大型工作坊操作要点

在经验分享环节，晓晴老师结合今年为客户打造的60人大型工作坊实战案例，深入拆解大型工作坊的设计与引导技巧。

大型工作坊设计需聚焦 “事、人、方式” 三大维度的多元性：“事” 要紧扣客户需求明确核心目标，“人” 要兼顾不同参与者的认知习惯与互动偏好，“方式” 要创新形式提升参与感，三者结合才能让工作坊既有深度又有活力。

针对现场引导，她还向校友们分享了实操技巧：

• 引导者如何保持活跃状态调动氛围
• 如何严格把控节奏避免拖沓
• 协助时间管理的妙招
• 团队行为的干预准则
• 详解由Sean分享在Circle圈子的文件"Generic-Multi-Table-Group-LEGO-SERIOUS-PLAY-deck-v2"

细腻的技巧才能确保流程顺畅。这样实战经验的细品让在场校友收获颇丰。

毕业生社群常态化：月度云午餐 + 专题交流，延续联结与成长

为进一步强化 SeriousWork 毕业生间的社群联结，会议明确多项规划：“SeriousWork 毕业生云午餐” 将升级为月度例会，定期围绕乐高工作法引导技术的热点、难点主题组织交流，将SeriousWork国际社群的新闻和新技术同步给中国校友，保持前沿知识的获取并延续学习互助氛围。

下次云午餐主题已确定为 “乐高砖块分配与收纳经验分享”，将聚焦工作坊物料管理这一实操痛点，为SeriousWork 毕业生提供更具针对性的技巧支持。同时，会议还鼓励毕业生们将自身工作坊经验整理成文字稿件投稿，未来这些优质内容将在官网专题展示—既为大家提供展示专业能力的平台，也为更多校友提供学习参考，共同丰富毕业生社群的知识体系。

我们秉持SeriousWork社群文化，鼓励引导师多实践、多交流，成就引导技术的真正进步。